無職期間が長い
無職の期間がながいと就職活動をするにも難しいところがあります。２年、３年と期間があいてしまうと面接の時「何故２年も働いていない期間があったのですか？」 とかならずといっていいほど聞かれます。人事担当者は働いていない期間がながい応募者に対して、”何故そんなに期間があいてしまったのか？”とその理由が気になるのです。
しっかりとした理由を！
人事担当者は
- 応募者が社会復帰できるのか？
- 仕事の能力が衰えていないか？
など不安に思うのです。 応募者としては、”何故無職期間がながかったのか？”ということをしっかりとした理由で人事担当者に説明をしなければ、その点が気になり不安に思われることでしょう。 スキルアップしたなど以前より自分が成長したということを具体的に説明が出来れば、ブランク期間がながいという人事担当者の不安も払拭できることでしょう。