希望給料の答え方
もし、あなたがヘッドハンティング（同業間での引き抜き）されて面接を受けているのであれば、希望する給与を答えてもいいでしょう。但し、上を見るのではなく現段階でもらっていた給与ベースで答えるのが一般的です。 あなたに興味がある、もしくはあなたのスキルや資格に関して興味がある企業であれば、必ず給与待遇に関して企業側の提示を行います。会社側の意向を十分に聞き入れ柔軟に対処するようにしましょう。
ただ、これまで働いていた企業より基本給の提示額が少ない場合には「少ない」と主張するのはＮＧです。 給与内容等に関して質問をすることは全く構いません。年齢給・資格給・各種手当などの給与内容を把握したのちで検討するのはあなた側の問題です。ヘッドハンティングと言っても、シーズンオフに行われるプロ野球の年棒に関する交渉とは明らかに違いますので、提示額が少ないから給与を上げてほしいなどと言うような発言は控えましょう。
どのように答えたら
基本給に関しては、企業の求人案内で必ず提示をしています。高卒・大卒・中途入社での基本給は実績や年齢・資格等でも変わってきます。
新卒・中途等の採用面接で希望給与に関して問われたら「基本給に納得して御社への入社を希望いたしました。念願がかなって御社へ入社できましたら積極的にスキルアップを図り給与の面でもステップアップできるよう精進いたします」というように給与に関しても納得していることをアピールすることがいいでしょう。